Le Directeur Administratif et Financier est le partenaire de la performance et du pilotage économique et financier de l’entreprise.
Au cœur du Comité de Direction il apporte son expertise et son savoir faire dans les phases clefs de la vie de l’entreprise.
Le DAF à temps partagé est une nouvelle typologie de poste et une nouvelle façon de fonctionner qui a émergé il y a plusieurs années déjà. Elle vise à faire bénéficier des compétences d’une DAF à des entreprises qui ne peuvent pas ou ne veulent pas embaucher à temps plein un homme ou une femme incarnant cette fonction dans l’entreprise.
Qu'est-ce qu'un DAF TP ?
Un Directeur Administratif et Financier à Temps Partagé exerce les fonctions de directeur financier de manière flexible pour plusieurs entreprises à la fois, à raison de quelques jours par semaine ou par mois chez chaque client.
C’est une femme ou un homme d’expérience, très opérationnel(le), mais également force de proposition sur la stratégie, accompagnant le dirigeant dans ses prises de décision et leur mise en œuvre.
Le DAF à temps partagé est donc à la fois conseiller et collaborateur de la société. C’est un stratège et un opérationnel, et il fait vraiment partie du quotidien, au même titre que tous les collaborateurs .
D’après l’Observatoire 2020 du DAF à temps partagé, les principaux sujets sur lesquels il travaille sont les suivants :
Le démarrage de la mission, pour Ulimi Conseil est commun à toutes nos missions : nous réalisons un mini-diagnostic de quelques heures ou quelques jours et nous nous accordons sur une lettre de mission. Le diagnostic consiste à comprendre le contexte, les enjeux clefs, les attentes vis-à-vis de la mission et à dimensionner la charge d’intervention pour garantir notre disponibilité et l’intervention au plus juste.
Il s’agit d’une prestation de service, la mission peut s’interrompre à tout moment à l’initiative d’une des deux parties.
Le DAF TP se comporte comme un collaborateur et ne porte que les missions qui lui ont été attribuées. Il s’intègre pleinement à la vie de l’entreprise et en comprend / vit les moments clefs.
Rigoureux, il documente et s’assure en permanence de communiquer en toute transparence et de faire en sorte que l’entreprise puisse lui substituer une fonction pérenne ou interrompre sa mission sans créer un lien de dépendance irrémédiable. Il aide à faire grandir les équipes de l’entreprise.
Le questionnaire a été transmis fin 2021 à l’ensemble des professionnels du temps partagé
Entreprise à taille humaine 200% Agri-Agro, nous nous appuyons sur un partage des compétences au sein du cabinet mais également sur un réseau de partenaires qui adhérent à nos valeurs.
Concrètement, nous pouvons vous accompagner pour répondre aux enjeux financiers de votre entreprise sur :
Nous travaillons en équipe, ce qui est rare dans la profession car en général les DAF TP sont indépendants. En ce sens nous assurons de la polyvalence et un travail d’équipe qui permettent d’assurer une prestation de service pérenne et de renforcer les compétences au service de l’entreprise entre les membres de l’équipe. En clair vous disposez d’un interlocuteur direct privilégié mais qui peut s’appuyer sur les compétences internes plus senior ou plus spécialisées dans des domaines techniques particuliers. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.
N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
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